Machergeist ist angewandte, individuelle Ent-Wicklung und kollektive Entwicklung. Wir bieten Integration und Inspiration dazu.

zur Inspiration

Human, what?! 

Resources oder Potenzial? Eine Frage, die uns schon lange beschäftigt. Haltungen und Realitätskompetenz als Verantwortungskultur sind zentral. Ende Oktober 2023 startet eine Lernreise im Toggenburg für Fachkräfte im Thema Menschen. Sei dabei.

Social Media machen

Im digitalen Raum begegnen sich Menschen und nicht Firmen. Das dreht alles. In zwei Tagen im September 2023 gibt das Team von METALLRAUM mit uns das Wissen Führungspersonen weiter und bildet eine Community.

Kaminfeuergespräche

Im Toggenburg starten fast zwei handvoll CEOs ein neuartiges Lernformat, um gemeinsam reflektiert zu lernen und für den weiteren Weg Impulse zu erfahren und zu integrieren. Auch gehört eine Studienreise nach Bilbao und die Konferenz zu integraler Führung in Lichtensteig dazu.

Das Format kann gerne auch in anderen Regionen lanciert werden.

Emotionale Intelligenz

Wie stärkt sich der Mensch, brennt nicht aus und führt sich selbst? Wie profitiert reift das Miteinander durch individuelle und geteilte Verantwortung? Was hat das mit Führung zu tun? Ein Format für Teams und Retraiten von KMUs.

Das Format aktiviert, verbindet und stärkt die positive Dynamik und Ent-Wicklung des SELBST in Team-Kontext.

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Teamdiagnostik und -Entfaltung 

Was macht erfolgreiche Teams aus? Es sind intuitive Muster, Prägungen und Annahmen, die vielfach einem Entwicklungsweg im Weg stehen. Diese ohne Übergriff in subjektive Realitäten sichtbar zu machen, ist deshalb wichtig und richtig, wenn es um Teampassung und Teamerfolg geht. Wir sind Teil vom inneren Team von Code18. Nach der Diagnostik folgt die Entfaltung. Dabei arbeiten wir gerne mit Eigenland, einer intuitiven spielerischen Methode. 

Partizipationsdynamik

Partizipation ist in aller Munde. Was ist mit der Dynamik von Menschen, Teams und Kontexten? Die Dynamik spielt ganzheitlich hinein und kann ohne Reflexionsraum und das Abgrenzen von Zukunft und Vergangenheit nicht im Zwischenraum (dem Jetzt), wo das gemeinsame Wirken stattfindet, sich entfalten. Wir setzen präferiert Open Space und World Café als Methoden fürs Entwickeln ein und Mischen kleine Sprints dazu. Kreiskultur kommt dazu, wenn es um Reflexion und das individuelle oder gemeinsame Abtiefen geht.