Echte Entwicklung ermöglichen

Konkrete Musterbrüche ermöglichen

Mit 17 Jahren hat es beim Gründer angefangen. Danach ist er den alten Mustern gefolgt, um mit 36 wieder durch zu starten und einen mutigen Weg in den neuen Ordnungs-muster zu gehen.

Entwicklung stärken 
und verankern

Drei Werte leiten Entwicklung. Sie geben Fundament, Fördern und Fordern und sichern das Erreichte. Sie leiten mit der Fähigkeit Muster zu erkennen und zu brechen unsere Arbeit.

Inhaltlich eintauchen über Texte

Der Gründer hat seinen eigenen Kooperationsblog rund um Erfahrungen und Erkenntnisse gestartet. Viel Spass beim Lesen, Reflektieren und selber machen: www.remorusca.org

Über das Neue reden, um Altes sichtbar zu machen

Die Musterbruch-Bibliothek ist eine Einladung, um neues Wissen zu finden und zu teilen.