Wozu wir uns engagieren?

Führungskräfte in Organisationen und engagierte Menschen in Regionen sollen heute Potenziale und Möglichkeiten erkennen, wertschätzend fordern und coachend fördern, um Wandel möglich zu machen. Sie erkennen immer stärker, wie bedeutend es ist, das Feuer für Entwicklung in Menschen zu entzünden.

Dabei denke ich nicht an Kompetenzen (horizontale Entwicklung), sondern an innere Freiheit, taktische Klugheit und Reife. Diese Dinge werden an Erfahrung gebunden. Erfahrung braucht Verantwortung neue Denk- und Seinräume zu erkunden und (noch) unsichtbare Muster und Barrieren bewusst zu machen.

Das öffnet neue innere Räume, ermöglicht Innovation und auch Dichte für das Neue im Aussen. Auch etabliert sich schrittweise eine Vertrauens- und Verantwortungskultur, weil dafür Nähe und der Wille sich zu zeigen nötig ist.